A közszolgálati életpályáról volt szó az Országgyűlés március utolsó napjaiban tartott ülésén. Schmuck Erzsébet, az LMP parlamenti képviselője szerint joggal érzik magukat becsapva a közszolgálati dolgozók, a beígért életpálya megint nem fog úgy megvalósulni, ahogy arra a kormány ígéretet tett.

Az ellenzéki politikus egyebek mellett kitért arra is, hogy tavaly márciusban Lázár János miniszterelnökséget vezető miniszter kész tényként beszélt arról, hogy idén júliustól életbe lép az egységes közszolgálati életpálya és kormánytisztviselők nettó 30 százalékos keresetnövekedéssel számolhatnak.

Emellett az is elhangzott, hogy mivel a legalacsonyabb jövedelmű, beosztású járási, vagy kormányhivatali dolgozók bérének rendezése nem tűr halasztást, még az életpálya előtt, az év első felében 50 százalékos béremelést adnak 27 ezer kormánytisztviselőnek, akik most a létminimum alatt keresnek.

Januárban aztán közölték a közigazgatásban dolgozók létszámának csökkentését, s háttérintézmények bezárását helyezték kilátásba. Miért nem jelent semmit az adott szó, mi lesz az ígéretekkel? – firtatta az LMP parlamenti képviselője.

Egyszer csak lesz valami

Lázár János azt mondta: a kormány rövidesen megtárgyalja az állami tisztviselői karról szóló törvényjavaslatot, s várhatóan április második felében a parlament elé terjeszti. Hozzátette: napokon belül a közszolgálati érdekegyeztető fórum rendelkezésére bocsátják a javaslatot vita céljából.

Kitért arra is, hogy az állami tisztviselői karnak nem része az önkormányzati tisztviselői kar. Hozzátette: a járási hivatalokban dolgozóknál meg kell kezdeni az állami tisztviselői karba való beléptetést, s várhatóan 2018 január 1-vel minden állami tisztviselőt be tudnak léptetni ebbe a rendszerbe.

Jelezt, hogy a költségvetés július 1-től 25 milliárdot engedélyez a most belépő, terheket viselő, az ügyfelek ügyeit intéző alacsony keresetű dolgozók béremelésére. Ez mintegy 50 százalékot jelent majd végzettség és munkakör alapján – fogalmazott Lázár.

A tisztviselőkön nyugvót terhek is folyamatosan nőnek ugyanakkor, terveik szerint a következő évben mintegy kétezer ügyet lehet intézni a járási hivataloknál. A képviselő azonban a választ nem fogadta el, a parlament 114 igen, 33 nem, és 1 tartózkodó szavazattal jóváhagyta.

Életpályamodell mindenkinek

A szociális ágazati érdekegyeztető fórum második ülésén szintén a szociális életpályamodellről tárgyaltak az érintettek- közölte az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkársága.

A februárban létrehozott fórumon az önkormányzatok, a civil szervezetek, az egyházak és az állami szervezetek mellett a szociális ágazat szakszervezetei is részt vettek.

Ezzel párhuzamosan a vám- és pénzügyi dolgozók a Nemzeti Adó és Vámhatóság (NAV) irányítóitól kiszámíthatóságot, méltányos bérezést és életpályamodellt kérnek - fogalmazott a Vám és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezetének (VPDSZ) elnöke.

Holecz Gábor szerint a NAV-nál folyó szervezeti átalakítás - amelynek része a vám- és pénzügyi (adóügyi) igazgatási szervezet létszámának csökkentése is - veszélyezteti a vám- és pénzügyi terület működését, csökkenti a minőségi munkavégzés lehetőségét.

Munkatársunktól/MTI